Lämnar du rätt referens?

November 8, 2016

När du har kommit en bit in i rekryteringsprocessen så det är dags att lämna ifrån sig referenser. Hur väljer du dina referenspersoner och hur kan du på bästa sätt förbereda dem på att de kan få ett samtal från en rekryterare? I detta avsnitt av jobbpodden ”Tack för din ansökan” pratar rekryterarna på TNG om referenstagning.

Medverkande rekryterare: Maria Tedsjö, Rebecca Hallberg
Programledare: Mathias Ahdrian

00:0000:00

Google, Facebook, Linkedin, Twitter - var hittar du jobb idag?

October 18, 2016

Det kan kännas som en djungel bland alla jobbsidor, sociala medier och det är svårt att veta hur du som jobbsökare ska lägga upp din jobbsökarstrategi var du hittar jobb i digitala och sociala medier. I detta avsnitt av podden ”Tack för din ansökan” tar rekryterarna på TNG dig igenom alla de förberedande stegen. Från att du har bestämt dig för vilken bransch och vilken typ av tjänst du vill söka, till vilka kanaler du hittar jobb i samt hur du ska göra för att sticka ut bland alla andra sökande.  

Medverkande rekryterare: Julia Wengse, Håkan Sandelin
Programledare: Mathias Ahdrian

00:0000:00

Vi spräcker jobbmyter

June 23, 2016

Det är inget nytt att det finns många jobbmyter, men vilka är de och hur ställer sig rekryterare till myterna? I detta avsnitt av TNG:s jobbpodd ”Tack för din ansökan” pratar vi om de vanligaste jobbmyterna och hur du som jobbsökare ska agera. Ska du ringa till rekryteraren när du skickat iväg din ansökan? Är det ok att ange löneanspråk på din ansökan? Dessa myter och flera andra diskuteras i podden.

Medverkande rekryterare: Jennie Mannesten, Gustav Österlind
Programledare: Mathias Ahdrian

00:0000:00

Din jobbintervju - Do’s and dont’s

June 13, 2016

Det finns många ”do’s and dont’s” när det kommer till anställningsintervjuer. Många av dem kan tyckas vara självklara, andra inte. Några konkreta tips som kan vara bra att känna till är; Tänk gärna till inför intervjun, oftast är du där för en specifik tjänst. Säg då inte att du är öppen för förslag och att du kan tänka dig vilket jobb som helst. Rikta dig endast mot jobbet du sökt, så att rekryteraren får en så bra bild av dina kompetenser som möjligt. Under intervjun ska du försöka lyfta fram det du är bra på och göra det så detaljerat du kan. Glöm inte att ställa frågor och var påläst.

 

Medverkande rekryterare: Rebecca Hallberg, Sinisa Strbac
Programledare: Mathias Ahdrian

00:0000:00

Rekryteraren – sparringpartner eller gatekeeper?

May 23, 2016

Ser du rekryteringsföretag som ett hinder på vägen mot ditt nya jobb? En gatekeeper som stoppar dig från att komma på intervju hos företaget direkt? De flesta svarar nog ja på frågorna. Men varför inte se rekryterare som sparringpartner för att nå dina karriärmål? I detta avsnitt av ”Tack för din ansökan” diskuteras ämnet och hur jobbsökare kan ha nytta av rekryterare när de söker jobb. I avsnittet ”Rekryteraren – din sparringpartner” diskuteras rekryterarens roll i relation till det rekryterande företaget.

Medverkande rekryterare: Emma Tornberg, Jennie Mannesten
Programledare: Mathias Ahdrian

00:0000:00

Platsannonsen – en lång önskelista

May 11, 2016

Många jobbsökare oroar sig för sitt CV och om det räcker till eller inte. Men i dag är ett CV endast en lång lista på vad du har gjort tidigare. Det säger inte så mycket om vilken potential du har och vad du kan prestera i framtiden, något som är mer intressant för en blivande arbetsgivare. Och därför ska man våga söka – utanför sin bransch och även till jobb som inte matchar 100 %. Ett råd från rekryterarna i podden är just att inte skrämmas av meriterna som listas i platsannonsen. De är oftast önskelistor. Du behöver inte bocka av allt för att kunna söka. I detta avsnitt av jobbpodden ”Tack för din ansökan” pratar TNG:s rekryterare om hur du väljer rätt jobb att söka.

Medverkande rekryterare: Emma Tornberg, Jennie Mannesten
Programledare: Mathias Ahdrian

00:0000:00

Bli “top of mind” hos rekryteraren

April 29, 2016

Det gäller det att prestera både under och efter intervjun. Även om det inte var just du som fick jobbet i slutändan, så kan vara bra att behålla kontakten med ansvarig rekryterare efter det att rekryteringsprocessen är över. Men hur gör du för att hålla dig ”top of mind” hos rekryteraren? I detta avsnitt av jobbpodden ”Tack för din ansökan” tipsar TNG:s rekryterare om hur du på bästa sätt behåller en bra relation med dem under rekryteringen.

Medverkande rekryterare: Julia Wengse, Sinisa Strbac
Programledare: Mathias Ahdrian

00:0000:00

Lura eller luras av personlighetstest?

April 20, 2016

Enligt TNG:s rekryterare så är det möjligt att lura personlighetstester. Åtminstone om du tror dig veta vad för typ av personlighet som de letar efter. Men det kan också bli väldigt fel. Utöver risken att bli ”avslöjad” så förstör du chanserna att matchas till rätt arbetsgivare eftersom testerna lika mycket handlar om att hitta rätt arbetsplats för dig som jobbsökare. Och du vill väl inte hamna på fel arbetsplats där du inte kommer att trivas?

Medverkande rekryterare: Johanna Hellman, Emma Tornberg
Programledare: Mathias Ahdrian

00:0000:00

Ställ krav!

April 8, 2016

Ställ krav när du söker jobb – det är rådet från TNG:s rekryterare. Det är dock inte lätt att veta vilka krav och frågeställningar som är ok att ställa när du är aktuell för ett nytt jobb. I detta avsnitt av jobbpodden ”Tack för din ansökan” diskuterar TNG:s rekryterare vilka krav de tycker är rimliga att ställa när du söker nytt jobb. Ett tips från rekryterarna är att se arbetsintervjun som ett ömsesidigt möte. Där du själv ska sälja in dig hos arbetsgivaren men även där arbetsgivaren ska sälja sig till dig som söker jobbet. 

Medverkande rekryterare: Rebecca Hallberg, Julia Wengse
Programledare: Mathias Ahdrian

00:0000:00

Privat eller personlig i intervjun?

March 30, 2016

Det kan vara svårt att göra skillnad på privat och personlig information i en jobbintervju. Både för dig som jobbsökare, men också för en rekryterare. I detta avsnitt av ”Tack för din ansökan” pratar TNG:s rekryterare om hur de går till väga för att motverka all typ av diskriminering i en rekryteringsprocess. De delar med sig av sina tips och ger råd om hur du som söker jobb kan lyfta fram din personlighet som visar på din kompetens på bästa sätt i en intervju.

 

 

Medverkande rekryterare: Johanna Hellman, Rebecca Hallberg
Programledare: Mathias Ahdrian

 

 

 

00:0000:00