Jobb- och karriärpodden: Tack för din ansökan.

Trendspaning – så söker du jobb i framtiden

Söka jobb via ett online-spel och ta referenser på din blivande chef? Det är några av flera trender som spås bli verklighet på jobbsökarfronten. I detta avsnitt av ”Tack för din ansökan” trendspanar TNG:s rekryterare om framtidens sätt att söka jobb.

Medverkande rekryterare: Johanna Hellman och Sofia Feldt
Programledare: Mathias Ahdrian

Så får du gå på dubbla julfester

Bemanningsbranschen växer och allt fler arbetsgivare ser det som en fördel om jobbsökare har erfarenhet från ett bemanningsföretag då det ger insyn och erfarenhet från nya branscher och företag. Men vad innebär det egentligen att jobba som bemanningskonsult? Detta och andra frågor diskuterar TNG:s rekryterare i detta avsnitt.

Medverkande rekryterare: Claudia Ullreich Engmer, Marcus Grahn 
Programledare: Mathias Ahdrian

Lämnar du rätt referens?

När du har kommit en bit in i rekryteringsprocessen så det är dags att lämna ifrån sig referenser. Hur väljer du dina referenspersoner och hur kan du på bästa sätt förbereda dem på att de kan få ett samtal från en rekryterare? I detta avsnitt av jobbpodden ”Tack för din ansökan” pratar rekryterarna på TNG om referenstagning.

Medverkande rekryterare: Maria Tedsjö, Rebecca Hallberg
Programledare: Mathias Ahdrian

Google, Facebook, Linkedin, Twitter - var hittar du jobb idag?

Det kan kännas som en djungel bland alla jobbsidor, sociala medier och det är svårt att veta hur du som jobbsökare ska lägga upp din jobbsökarstrategi var du hittar jobb i digitala och sociala medier. I detta avsnitt av podden ”Tack för din ansökan” tar rekryterarna på TNG dig igenom alla de förberedande stegen. Från att du har bestämt dig för vilken bransch och vilken typ av tjänst du vill söka, till vilka kanaler du hittar jobb i samt hur du ska göra för att sticka ut bland alla andra sökande.  

Medverkande rekryterare: Julia Wengse, Håkan Sandelin
Programledare: Mathias Ahdrian

Vi spräcker jobbmyter

Det är inget nytt att det finns många jobbmyter, men vilka är de och hur ställer sig rekryterare till myterna? I detta avsnitt av TNG:s jobbpodd ”Tack för din ansökan” pratar vi om de vanligaste jobbmyterna och hur du som jobbsökare ska agera. Ska du ringa till rekryteraren när du skickat iväg din ansökan? Är det ok att ange löneanspråk på din ansökan? Dessa myter och flera andra diskuteras i podden.

Medverkande rekryterare: Jennie Mannesten, Gustav Österlind
Programledare: Mathias Ahdrian

Din jobbintervju - Do’s and dont’s

Det finns många ”do’s and dont’s” när det kommer till anställningsintervjuer. Många av dem kan tyckas vara självklara, andra inte. Några konkreta tips som kan vara bra att känna till är; Tänk gärna till inför intervjun, oftast är du där för en specifik tjänst. Säg då inte att du är öppen för förslag och att du kan tänka dig vilket jobb som helst. Rikta dig endast mot jobbet du sökt, så att rekryteraren får en så bra bild av dina kompetenser som möjligt. Under intervjun ska du försöka lyfta fram det du är bra på och göra det så detaljerat du kan. Glöm inte att ställa frågor och var påläst.

 

Medverkande rekryterare: Rebecca Hallberg, Sinisa Strbac
Programledare: Mathias Ahdrian

Rekryteraren – sparringpartner eller gatekeeper?

Ser du rekryteringsföretag som ett hinder på vägen mot ditt nya jobb? En gatekeeper som stoppar dig från att komma på intervju hos företaget direkt? De flesta svarar nog ja på frågorna. Men varför inte se rekryterare som sparringpartner för att nå dina karriärmål? I detta avsnitt av ”Tack för din ansökan” diskuteras ämnet och hur jobbsökare kan ha nytta av rekryterare när de söker jobb. I avsnittet ”Rekryteraren – din sparringpartner” diskuteras rekryterarens roll i relation till det rekryterande företaget.

Medverkande rekryterare: Emma Tornberg, Jennie Mannesten
Programledare: Mathias Ahdrian

Platsannonsen – en lång önskelista

Många jobbsökare oroar sig för sitt CV och om det räcker till eller inte. Men i dag är ett CV endast en lång lista på vad du har gjort tidigare. Det säger inte så mycket om vilken potential du har och vad du kan prestera i framtiden, något som är mer intressant för en blivande arbetsgivare. Och därför ska man våga söka – utanför sin bransch och även till jobb som inte matchar 100 %. Ett råd från rekryterarna i podden är just att inte skrämmas av meriterna som listas i platsannonsen. De är oftast önskelistor. Du behöver inte bocka av allt för att kunna söka. I detta avsnitt av jobbpodden ”Tack för din ansökan” pratar TNG:s rekryterare om hur du väljer rätt jobb att söka.

Medverkande rekryterare: Emma Tornberg, Jennie Mannesten
Programledare: Mathias Ahdrian

Bli "top of mind" hos rekryteraren

Det gäller det att prestera både under och efter intervjun. Även om det inte var just du som fick jobbet i slutändan, så kan vara bra att behålla kontakten med ansvarig rekryterare efter det att rekryteringsprocessen är över. Men hur gör du för att hålla dig ”top of mind” hos rekryteraren? I detta avsnitt av jobbpodden ”Tack för din ansökan” tipsar TNG:s rekryterare om hur du på bästa sätt behåller en bra relation med dem under rekryteringen.

Medverkande rekryterare: Julia Wengse, Sinisa Strbac
Programledare: Mathias Ahdrian

Lura eller luras av personlighetstest?

Enligt TNG:s rekryterare så är det möjligt att lura personlighetstester. Åtminstone om du tror dig veta vad för typ av personlighet som de letar efter. Men det kan också bli väldigt fel. Utöver risken att bli ”avslöjad” så förstör du chanserna att matchas till rätt arbetsgivare eftersom testerna lika mycket handlar om att hitta rätt arbetsplats för dig som jobbsökare. Och du vill väl inte hamna på fel arbetsplats där du inte kommer att trivas?

Medverkande rekryterare: Johanna Hellman, Emma Tornberg
Programledare: Mathias Ahdrian